連續(xù)看了幾期民校和幼升小招生信息今天學堂君要向大家介紹一大波教師招聘信息，想當老師的看過來。其中南城街道招聘的教師年薪約在18-36萬

連續(xù)看了幾期民校和幼升小招生信息

今天學堂君要向大家介紹一大波教師招聘信息，想當老師的看過來。

其中南城街道招聘的教師

年薪約在18-36萬之間(含五險一金)

東城兩所學校招聘的教師

年薪約在22-25萬之間(含五險一金)

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南城街道

為適應南城教育事業(yè)發(fā)展需要，保證南城街道公辦中小學校2018年秋季開學擴班和新建學校教師需求，根據(jù)《南城街道公辦中小學校(幼兒園)編外人員使用管理辦法》規(guī)定，結合實際，定于2018年3月面向全國公開招聘2018年秋季學期使用的公辦中小學編制外教師97名。

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招聘人員性質

本次招聘人員為非編制人員。

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招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘97名編制外教師，薪酬待遇以公辦教師待遇標準為參考，根據(jù)個人職稱、工齡、績效、榮譽等情況，年薪約在18-36萬之間(含五險一金)，其中，已聘用的獲得過市級榮譽稱號的教師待遇可比同等崗位同類教師高10%，已聘用的獲得過省級以上榮譽稱號的教師待遇可比同等崗位同類教師高15%。

合同期間，鼓勵符合條件的教師參加職稱晉升，如獲得相應專業(yè)技術資格并被聘用到相應崗位;同時，如遇公辦教師基本工資標準提高，待遇均可作出相應調整(具體崗位及招聘條件見附件的崗位表)。

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聘用方式

通過第三方(南城實業(yè)投資集團有限公司，南城街道政府舉辦的企業(yè))購買服務的方式解決擴班、新建學校教師剛性需求。被聘用者與東莞市南城實業(yè)投資集團有限公司簽訂勞動合同，合同期限為3-5年，合同到期后可根據(jù)實際辦理續(xù)聘手續(xù)，服務地點在所應聘的學校。

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招聘程序及其他未盡事宜見南城教育網(wǎng)

http://www.dgncjy.com/

咨詢電話：22880342，23198327

報名郵箱：ncjszp@126.com

南城陽光教育公眾號：

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附件：招聘崗位表

(可點擊圖片查看大圖)

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東城街道

東城實驗小學與虎英小學是東城街道的辦學模式綜合改革試點學校。

兩校在東莞市率先進行人事制度改革，教師實行聘任制管理;推行薪酬機制改革，聘任制教師年平均收入比東城公辦學校同層次的在編教師年收入約高10%，年薪約22--25萬元(含五險一金)，因職稱、崗位、績效不同有所差異。

△東城實驗小學

△虎英小學

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招聘崗位數(shù)

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基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛工作崗位，有“愛生于仁”的師德情懷。

具有良好的職業(yè)道德，認同學校辦學理念，自覺遵守學校規(guī)章制度，有良好的團隊合作精神。

身心健康，性格開朗，有強烈的責任心與上進心，有勝任本職工作的信心。

符合計劃生育政策。綜合分入圍的教師在體檢前需提供計劃生育情況證明。

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資格條件

任職資格。已取得教師資格證(應屆畢業(yè)生如果沒有發(fā)證，須提供通過教師資格證相關專業(yè)考核通知書)。

學歷資格。全日制大學本科及以上學歷;已取得專業(yè)技術職稱的在職教師可放寬為本科學歷(僅限實驗小學,有一定錄取比例)。

普通話資格。普通話達到二級乙等及以上。

年齡條件。男教師40周歲以下，女教師35周歲以下。滿足以下條件之一的，年齡條件可適當放寬。

1、獲得“特級教師”稱號或“高級教師”專業(yè)技術職稱資格

2、獲得地(市)級及以上“勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教學能手和骨干教師”榮譽稱號。

3、教科研成果獲得市級科研課題成果一等獎或省級科研課題成果三等獎以上。

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招聘程序

網(wǎng)上報名——資格初審——筆試——面試與試講——體檢——公示。

網(wǎng)上報名：應聘教師加入東城教育工作委員會辦公室教師招聘專用QQ群(東城語文科應聘：342802062;東城數(shù)學科應聘：281058529;東城英語科應聘：314492310;東城綜合科應聘：319485543)下載《東城聘用制教師信息登記表》，如實填寫信息表。

應聘教師錄制3-5分鐘的詩歌(散文)誦讀小視頻一個，與《東城聘任制教師信息登記表》一同壓縮發(fā)QQ群中“學科招聘負責人”，上交材料命名格式為“xxx應聘xx學科資料”。

咨詢問題：有問題可在Q群中聯(lián)系“招聘負責人”，也可咨詢東城教育工作委員會辦公室人事干部張老師(電話0769-22322500)。

資格初審：應聘教師親自面交原始證件審核，資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)準考證。

筆試：分學科根據(jù)筆試成績從高到低推薦參加面試與試講對象，東北師范大學專場比例不低于1：3，低于則不開考;東莞專場比例為1：5，當達不到相應比例時，則按實考人數(shù)推薦。筆試成績的40%將計入綜合分。

面試與試講：面試為5分鐘現(xiàn)場答辯;試講流程為提前40分鐘備課，進行10分鐘片斷式教學(其中音樂、體育與美術增加指定才藝與自選才藝展示實操環(huán)節(jié)，時間根據(jù)學科不同另設)。面試與試講總成績的60%計入綜合分。成績計算方法如下：

1、語文、數(shù)學、英語、信息技術、科學與心理健康學科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%。

2、音樂、美術、體育學科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%(其中實操占35%，試講占35%)。

綜合分=筆試成績×40%+面試(試講)考核成績×60%。相應學科以綜合分從高到低按1：1比例推薦參加體檢。

體檢：參加指定機構的體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者推薦為簽訂聘任制教師對象。

公示：招聘錄取結果按規(guī)定在東城教育黨工委網(wǎng)站公示。

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聘任與薪酬

簽訂合同：2018年5月簽訂為期三年的聘用合同，其中試用期為一年，起薪時間為2018年8月。

薪酬待遇：聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，全年平均收入比東城公辦學校同層次的在編教師年收入約高10%，年薪約22-25萬元(含五險一金)，因職稱、崗位與績效不同有所差異。

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試用期考核

由學校自主制訂試用期考核方案，由校行政班子負責考核，考核不合格者由行政會議決定辭退，并按合同契約處理相關事宜。

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辭退(補充)及退休機制

辭退機制：合同聘用期間有違法行為或嚴重違反學校規(guī)章制度的，按照相關規(guī)定予以辭退，并按合同契約處理相關事宜。

補充機制：因試用期不合格或辭退出現(xiàn)的空缺崗位，由學校按本方案自主招聘補充。

退休機制：聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，教師退休按社保部門政策規(guī)定執(zhí)行。

綜合自東莞市教育局、東莞東城街道